OKRs & Mục tiêu

Dễ theo dõi Thúc đẩy hành động Đo lường hiệu suất

OKRs và mục tiêu tập trung vào động lực thúc đẩy nhân sự và những khó khăn mà họ đang gặp phải, đồng thời tối ưu hóa năng suất và thời gian hoàn thành

Xem demo tại đây

Khám phá

OKRs & Mục tiêu

Giải pháp quản trị mục tiêu OKR khoa học và hiện đại. Đã được kiểm chứng bởi hơn 140.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, kết nối thành viên, bám sát mục tiêu và giải quyết vấn đề.

Tốc độ

Tiếp nhận thông tin cụ thể, đảm bảo mục tiêu đang tiến triển thuận lợi đúng thời hạn và thúc đẩy động lực hành động

Trao quyền

Đi sâu vào bản chất quản lý và phát huy thế mạnh của nhân viên, sẵn sàng làm chủ công việc.

Đo lường hiệu suất

Dễ dàng đánh giá hiệu suất làm việc, nhận diện và giải quyết vấn đề nhanh chóng

Tư duy thiết lập mục tiêu ưu tiên

Kết nối Simplamo cung cấp khung thiết lập mục tiêu ưu tiên kết nối với mục tiêu năm và tầm nhìn dài hạn của doanh nghiệp.
Thông minh: Mục tiêu được xây dựng theo định dạng SMART với các chức năng kèm theo có mục đích.
Tập trung: Giới hạn số lượng mục tiêu ưu tiên để đạt hiệu quả cao nhất.

Bắt đầu dùng thử

Dễ dàng theo dõi và đánh giá tiến trình

Các mục tiêu ưu tiên quý được chia nhỏ thành các mốc nhỏ hơn (milestone), dễ dàng theo dõi và ghi nhận nỗ lực.
Tiến trình thực thi mục tiêu ưu tiên được review hàng tuần, giúp nhân viên luôn ghi nhớ và bám sát mục tiêu quan trọng

Bắt đầu dùng thử

Đo lường hiệu suất làm việc

Mỗi thành viên đều nhận được Rocks của riêng mình, chịu trách nhiệm về công việc nào, tăng tính cam kết và gắn bó lâu dài với tổ chức
Tập trung thời gian và năng lượng làm việc vào mục tiêu tăng trưởng trọng tâm.

Bắt đầu dùng thử

Đánh giá năng lực công bằng

Dễ dàng đánh giá hiệu suất làm việc và cách quản lý công việc của nhân viên.
Kết nối dữ liệu với công cụ Đối thoại - Cung cấp thông tin Review nhân sự hàng quý, hàng năm.

Bắt đầu dùng thử

Phần mềm quản trị Doanh nghiệp hiện đại đến từ Hoa Kỳ

Simplamo kết hợp nhiều tư duy quản trị nổi tiếng như KPI/OKRs/OGSM/BSC trong một phần mềm. Xây dựng phong cách lãnh đạo chuyên nghiệp, truyền cảm hứng, dễ dàng nhân bản và mở rộng quy mô