Skip to main content
Category

Construction

TRACODI – Quản Trị Mục Tiêu & Sự Thay Đổi để Vươn Mình Mạnh Mẽ

By Construction, Customer Stories, Uncategorized, Xây dựng

🚀 CEO TRACODI: “Simplamo là một trong những đòn bẩy công nghệ quan trọng giúp chúng ta quản trị sự ưu tiên một cách khoa học!”

💬 Anh Trần Nguyên Huân – Tổng Giám đốc TRACODI đã chính thức tuyên bố Simplamo là trọng tâm chiến lược giúp doanh nghiệp tối ưu vận hành và quản trị sự ưu tiên theo phương pháp khoa học. Anh kêu gọi toàn bộ đội ngũ TRACODI tập trung vào chiến lược này như một đòn bẩy quan trọng trong vòng 3 năm tới để giúp doanh nghiệp vận hành đồng bộ, nâng cao năng lực thực thi và tạo ra lợi thế phát triển bền vững.

🔥 Vậy Simplamo đã giúp TRACODI thay đổi như thế nào? Hãy cùng khám phá hành trình chuyển đổi của họ!

Bài toán của một doanh nghiệp xây dựng lâu đời

Trong lĩnh vực xây dựng và phát triển hạ tầng, TRACODI là một cái tên đã khẳng định được vị thế suốt hơn 30 năm. Với bề dày kinh nghiệm, đội ngũ chuyên môn cao và hàng loạt dự án lớn, TRACODI đã không ngừng phát triển. Tuy nhiên, giống như bất kỳ doanh nghiệp lâu năm nào, TRACODI cũng đối mặt với thách thức lớn khi mở rộng quy mô.

Khi tổ chức ngày càng phát triển, các vấn đề về vận hành bắt đầu xuất hiện:

Chồng chéo trách nhiệm khiến quy trình ra quyết định bị chậm lại.

Sự ưu tiên công việc không rõ ràng, đội ngũ phải xử lý quá nhiều vấn đề cùng lúc.

Thiếu đo lường hiệu suất rõ ràng, khó theo dõi tiến độ.

🔍 Câu hỏi đặt ra: Làm thế nào để TRACODI tối ưu vận hành, giúp tổ chức vận hành đồng bộ, nâng cao năng lực thực thi và tạo ra một hệ thống quản trị hiện đại?

💡 Câu trả lời: Simplamo – Nền tảng giúp TRACODI thiết lập một hệ thống quản trị hiện đại, rõ ràng và hiệu quả hơn.

Hành Trình Kick-off Quản Trị Mục Tiêu & Quản Trị Sự Thay Đổi cùng Simplamo

Sau khi phân tích và đánh giá, Simplamo đã đồng hành cùng TRACODI trong một lộ trình 4 buổi làm việc chuyên sâu, tập trung vào việc xây dựng hệ thống vận hành đồng bộ, loại bỏ những điểm nghẽn và tối ưu hóa sự ưu tiên công việc.


📍 Buổi 1: Cấu trúc trách nhiệm – Làm rõ khung vận hành

Một trong những nguyên nhân khiến quá trình ra quyết định của TRACODI bị chậm lại là do chồng chéo trách nhiệm giữa các phòng ban. Không ai thực sự chịu trách nhiệm cuối cùng, và công việc bị đùn đẩy thay vì được xử lý nhanh chóng.

💡 Giải pháp: Áp dụng Accountability Chart (Sơ đồ trách nhiệm) trên Simplamo.

•Tái thiết lập cấu trúc vận hành theo đúng mô hình chuyên nghiệp.

•Mọi vị trí đều được định nghĩa rõ ràng về trách nhiệm.

•Không còn sự chồng chéo, quy trình ra quyết định nhanh hơn, minh bạch hơn.

🎯 Kết quả:

•TRACODI thiết lập được một khung vận hành gọn gàng, khoa học.

•Mỗi thành viên trong đội ngũ hiểu rõ vai trò của mình và trách nhiệm của từng bộ phận.

Công việc không bị “tắc nghẽn” ở bất kỳ đâu, giúp tổ chức vận hành trơn tru hơn.


📍 Buổi 2: Xác định Work-on vs. Work-in – Quản trị sự ưu tiên

Một vấn đề lớn trong các doanh nghiệp lâu năm là đội ngũ quản lý bị cuốn vào công việc vận hành hằng ngày (Work-in) mà quên mất những nhiệm vụ chiến lược quan trọng giúp công ty phát triển (Work-on).

💡 Giải pháp: Áp dụng phương pháp Work-on vs. Work-in.

Work-in: Những công việc hằng ngày giúp công ty vận hành ổn định.

Work-on: Những công việc mang tính chiến lược, giúp công ty phát triển và mở rộng.

🎯 Kết quả:

•Đội ngũ quản lý của TRACODI bắt đầu dành nhiều thời gian hơn cho các công việc chiến lược, thay vì chỉ tập trung vào giải quyết vấn đề ngắn hạn.

Năng suất tăng lên đáng kể, khi nhân viên không còn bị mắc kẹt trong những công việc không mang lại giá trị lớn.


📍 Buổi 3: Xác định các chỉ số đo lường – Định hướng hiệu quả

“Bạn không thể cải thiện những gì bạn không thể đo lường.”

Một trong những điểm yếu của TRACODI trước đây là thiếu hệ thống đo lường hiệu suất rõ ràng. Điều này dẫn đến tình trạng:

•Công việc không có tiêu chí đánh giá cụ thể.

•Khó theo dõi tiến độ và hiệu suất của từng bộ phận.

•Đội ngũ nhân sự cảm thấy thiếu động lực vì không biết được thành quả của mình có đóng góp ra sao vào sự phát triển của công ty.

💡 Giải pháp: Xây dựng hệ thống OKRs & KPIs trên Simplamo.

OKRs (Objectives & Key Results): Xác định các mục tiêu quan trọng và cách đo lường kết quả.

KPIs (Key Performance Indicators): Đặt ra các chỉ số hiệu suất chính giúp theo dõi và đánh giá tiến độ thực hiện mục tiêu.

🎯 Kết quả:

•Lần đầu tiên, TRACODI có một hệ thống đo lường hiệu suất rõ ràng, minh bạch.

•Nhân sự có thể tự theo dõi tiến độ công việc của mình thay vì phụ thuộc vào báo cáo hàng tháng.

Lãnh đạo đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác hơn dựa trên dữ liệu thực tế.


📍 Buổi 4: Cuộc họp hiệu suất – Thay thế cuộc họp truyền thống

Trước đây, các cuộc họp tại TRACODI thường kéo dài, thiếu trọng tâm và mất nhiều thời gian nhưng lại không mang lại hiệu quả cao.

💡 Giải pháp: Chuyển từ mô hình họp truyền thống sang Cuộc họp hiệu suất trên Simplamo.

Tập trung vào OKRs/KPIs thay vì báo cáo dài dòng.

Giải quyết vấn đề một cách rõ ràng, ngắn gọn.

Tạo ra sự trách nhiệm minh bạch trong toàn tổ chức.

🎯 Kết quả:

Thời gian họp giảm đáng kể, nhưng hiệu quả tăng gấp nhiều lần.

•Các thành viên tham gia chủ động, không còn cảnh “ngồi nghe cho có”.

Mọi vấn đề đều có người chịu trách nhiệm rõ ràng, đảm bảo mọi thứ được giải quyết triệt để.


TRACODI Nói Gì Sau Hành Trình Chuyển Đổi?

🚀 Sau khi triển khai Simplamo, TRACODI đã đạt được sự thay đổi đột phá trong cách vận hành:

Hệ thống quản trị rõ ràng, không còn chồng chéo trách nhiệm.

Tập trung vào chiến lược dài hạn, thay vì bị cuốn vào công việc vận hành hằng ngày.

Đo lường hiệu suất dễ dàng, giúp lãnh đạo đưa ra quyết định nhanh hơn.

Văn hóa làm việc trở nên minh bạch, đồng bộ hơn.

Nâng cao năng lực thực thi x2 x3, tạo lợi thế phát triển bền vững.

💬 Chia sẻ từ đội ngũ TRACODI:

🔥 Bạn có muốn doanh nghiệp của mình cũng đạt được những thành công như TRACODI?

📌 Hãy để Simplamo đồng hành cùng bạn trong hành trình tối ưu vận hành và nâng cao năng lực thực thi ngay hôm nay!

Simplamo – Hệ điều hành quản trị thực thi Mục tiêu xuất sắc với AI, ứng dụng KPI, OKRs, BSC, 4DX. Giải phóng áp lực cho nhà lãnh đạo, tập trung vào điều quan trọng, tối ưu hiệu suất làm việc cho doanh nghiệp.

Hãy bắt đầu trải nghiệm Simplamo và cảm nhận sự thay đổi chỉ sau 4 tuần!

Đăng ký nhận buổi demo Simplamo tại: https://app.simplamo.com/vi/sign-up

Mecc hoàn thiện hệ thống thực thi mục tiêu với Simplamo

MECC Nâng Cao Năng lực Lãnh Đạo, Thực Thi Mục Tiêu Thành Công

By Xây dựng

1. Tổng quan về MECC

Công ty TNHH MTV Cơ điện Công nghiệp và Xây dựng Việt Nam là một trong những doanh nghiệp gây dựng được uy tín lớn trong lĩnh vực cung cấp và xây lắp điện. Với phương châm “chuyên nghiệp – hiệu quả – tin cậy”, lấy con người là yếu tố nòng cốt cho sự phát triển. Công ty đang ngày càng khẳng định được vị thế của mình trong công cuộc xây dựng và phát triển. Lĩnh vực hoạt động chủ yếu của Công ty gồm: Thi công, xây lắp các công trình điện, điện chiếu sáng quốc lộ, cung cấp và lắp đặt máy phát điện, thiết bị trạm biến áp, hệ thống tủ, bảng điện…

Ngoài đội ngũ CBNV có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm, Công ty còn liên kết, hợp tác toàn diện với các các chuyên gia, kỹ sư có chuyên môn cao để hoàn thành các dự án được tốt nhất, đảm bảo quyền lợi của khách hàng…..

Anh Hoàng Trọng Hưng – Founder Mecc mong muốn xây dựng khung vận hành bài bản giúp đội ngũ tập trung vào quá trình thực thi mục tiêu, đưa các kiến thức quản trị đến toàn bộ đội ngũ, làm nền tảng đạt các mục tiêu kinh doanh, tiến xa hơn trên thị trường.

Mecc hoàn thiện hệ thống thực thi mục tiêu với Simplamo

Biết đến và áp dụng Simplamo vào ngày 10.10.2023 và nhận thấy rằng Simplamo là phần mềm có tư duy về quản trị, anh tin rằng việc áp dụng Simplamo sẽ giúp đội ngũ nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý từ đó thúc đẩy quá trình thực thi mục tiêu được diễn ra thành công.

2. MECC Nâng cao năng lực lãnh đạo, thực thi mục tiêu hiệu quả với Simplamo

Sau đây là một số công tác mà doanh nghiệp đã thực hiện trong hành trình áp dụng Simplamo:

Mecc thực thi mục tiêu hiệu quả trên Simplamo

2.1 Xây dựng sơ đồ trách nhiệm trên Simplamo – định hình lại cấu trúc hoạt động doanh nghiệp

Tại buổi triển khai đầu tiên đội ngũ chuyên gia Simplamo đã hỗ trợ ban lãnh đạo Mecc xây dựng sơ đồ trách nhiệm, đơn giản nhưng mang đến sự cụ thể khi thể hiện chức năng cùng với 5 vai trò quan trọng nhất mà công ty cần tại mỗi vị trí.

Thông qua quá trình xây dựng sơ đồ trách nhiệm trên Simplamo đã giúp Mecc xác định lại cấu trúc cần thiết cho doanh nghiệp từ 6-12 tháng tới. Xây dựng sơ đồ trách nhiệm tạo nên một bức tranh chi tiết không chỉ giúp MECC xác định cấu trúc tổ chức cần thiết cho tương lai, mà còn là cơ hội để mỗi thành viên trong đội ngũ hiểu rõ hơn về vai trò và trách nhiệm của mình. Bằng cách này, không chỉ tạo ra sự rõ ràng, đồng thuận trong quản lý, mà còn tạo động lực và sự cam kết mạnh mẽ từ mọi người khi họ hiểu rõ hơn về trách nhiệm công việc của mình đối với mục tiêu chung của doanh nghiệp.

2.2 Xây dựng mục tiêu ưu tiên quý – định hướng quá trình thực thi

Sau khi hoàn thành sơ đồ trách nhiệm, đội ngũ ban lãnh đạo Mecc cùng xây dựng mục tiêu ưu tiên quý. Đi từ tầm nhìn dài hạn của doanh nghiệp, bao gồm mục tiêu 10 năm và bức tranh 3 năm, để tạo ra một hướng đi chung: trong vòng 1 năm và cụ thể đến từng quý.

Điều quan trọng không chỉ là việc đặt ra mục tiêu, mà còn là quá trình làm rõ các cột mốc và công việc cụ thể để đạt được mục tiêu đó. Thông qua việc này, đội ngũ không chỉ xác định được hướng thực thi cụ thể, mà còn tạo ra một lộ trình chi tiết giúp mỗi thành viên hiểu rõ hơn về công việc cần làm. Khi mục tiêu được triển khai với sự liên kết giữa vai trò rõ ràng của mỗi cá nhân, đội ngũ trở nên linh hoạt và tự chủ hơn trong quá trình làm việc. Đồng thời nhờ vào sự minh bạch, đội ngũ ban lãnh đạo Mecc loại bỏ hiện trạng chồng chéo giữa các chức năng và tránh sự lãng phí về thời gian và nguồn lực bắt nguồn từ nguyên nhân không rõ ràng về vai trò và mục tiêu.

2.3 Xây dựng bảng chỉ số Scorecard

Xây dựng Bảng chỉ số Scorecard không chỉ giúp đội ngũ Mecc thiết lập 10 – 15 chỉ số cốt lõi để theo dõi hoạt động kinh doanh trong thời gian tới mà còn là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về bức tranh toàn cảnh ở mỗi thời điểm “hiện tại” của mình. Giúp đội ngũ lãnh đạo MECC đánh giá tình hình và thúc đẩy các quyết định chiến lược dựa trên thông tin chi tiết và kịp thời.

2.3 Tổ chức khung cuộc họp hàng tuần gắn kết đội ngũ

Qúa trình tổ chức khung cuộc họp hàng tuần 7 bước trên Simplamo, là phần đã mang lại sự thay đổi rõ rệt nhất mà đội ngũ ban lãnh đạo Mecc cảm nhận được, khi nhìn thấy đội ngũ gắn kết hơn thông qua phần mọi người chia sẻ một tin tốt trong công việc và cá nhân.

Một trong những chia sẻ từ Ban lãnh đạo Mecc “Sau khi tiến hành tổ chức cuộc họp Level 10 Meeting mình cảm thấy đội ngũ của mình gắn kết hơn, và quá trình cùng review công việc hàng tuần mang đến sự chia sẻ, giải quyết các vấn đề cùng nhau”

Mecc xây dựng hệ thống vận hành trên Simplamo

Đội ngũ chuyên gia Simplamo đã nhận được sự đồng lòng từ toàn thể đội ngũ Mecc. Khi các kiến thức về quản trị trên Simplamo được gửi gắm đến tất cả mọi người, tin rằng trong thời gian tới, Mecc sẽ xây dựng được một nền tảng vận hành doanh nghiệp hiệu quả, đạt được các mục tiêu kinh doanh và phát triển bền vững.

Anh Hoàng Trọng Hưng chia sẻ rằng “Việc áp dụng Simplamo, bước đầu đã giúp Mecc và toàn bộ đội ngũ review lại chính mình, nhìn thấy cả những điểm tốt và chưa tốt, đưa mọi thứ trở về với sự đơn giản nhưng khoa học hơn. Mình hy vọng rằng trong thời gian tới sẽ giúp mọi thứ đi vào khuôn khổ, thúc đẩy sự tăng tưởng của doanh nghiệp.”

—————————————————

Simplamo – Phần mềm quản trị mục tiêu khoa học hiện đại, kết hợp độc đáo giữa KPI, OKR. Biến mọi thứ phức tạp trong điều hành trở nên đơn giản và gần gũi đến từng nhân viên. Giải phóng áp lực cho nhà lãnh đạo, tập trung vào điều quan trọng, tối ưu hiệu suất làm việc cho doanh nghiệp.

Hãy bắt đầu trải nghiệm Simplamo và cảm nhận sự thay đổi chỉ sau 4 tuần!

Đăng ký nhận buổi demo Simplamo tại: https://app.simplamo.com/sign-up

Hình ảnh casestudy (90)

An Sơn chuẩn hóa mô hình kinh doanh, nâng cao hiệu suất làm việc trên Simplamo

By Customer Stories, Xây dựng

Anh Đinh Hoàng Lâm – CEO An Sơn chia sẻ “Tổ chức cuộc họp hàng tuần là phần mình mong chờ nhất, mình hiểu được quá trình khai thác nguyên nhân của một vấn đề, và việc hệ thống lại mọi thứ theo nguyên tắc 3 bước trên Simplamo giúp mình và đội ngũ tiết kiệm thời gian và đưa ra phương án giải quyết nhanh hơn”

Công ty Cổ Phần đầu Tư Thương Mại An Sơn hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, trong suốt quá trình thành lập đến nay An Sơn đã vươn lên trở thành một công ty uy tín, có chỗ đứng vững chắc trên thị trường xây dựng và thi công các công trình thể thao cho các giải đấu chuyên nghiệp, đạt tiêu chuẩn quốc tế với hệ thống sơn Latex ite, Nova là hệ thống sơn nhập từ Mỹ. Các công trình do An Sơn thi công đều đạt chất lượng tốt, đáp ứng được các yêu cầu mỹ thuật, được các chủ đầu tư đánh giá cao.

An Sơn vận hành doanh nghiệp trên Simplamo

Là doanh nghiệp hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực xây dựng, thời điểm hiện tại, anh Đinh Hoàng Lâm – CEO An Sơn mong muốn hệ thống hóa mô hình kinh doanh một cách bài bản, giúp đội ngũ hiểu được tầm nhìn và tập trung vào thực thi mục tiêu, để có những bước phát triển xa hơn trong tương lai.

Với sự hỗ trợ của đội ngũ chuyên gia Simplamo, ban lãnh đạo An Sơn đã chính thức triển khai phần mềm vào ngày 19/07/2023. Ở buổi đầu tiên mọi người đã cùng nhau thảo luận chuẩn hóa sơ đồ trách nhiệm – làm rõ vai trò mỗi thành viên và xây dựng mục tiêu ưu tiên quý – đưa tầm nhìn của lãnh đạo đến đội ngũ trong quá trình thực thi.

Hoàn thiện hệ thống sơ đồ trách nhiệm trong tổ chức

Tại buổi đầu tiên đội ngũ chuyên gia Simplamo hỗ trợ ban lãnh đạo An Sơn xây dựng sơ đồ giải trình trách nhiệm, giúp An Sơn thể hiện rõ ràng các vị trí quan trọng cần có trong tổ chức cùng với người đảm nhận rõ ràng, đi kèm là 5 vai trò cần đảm nhận. Trong khi sơ đồ tổ chức truyền thống chỉ thể hiện rõ những “chức vụ” thì sơ đồ giải trình trách nhiệm thể hiện rõ “chức năng” cần có cho sự phát triển, đồng thời xóa bỏ các vấn đề nảy nở trong quá trình thực thi từ việc đội ngũ không xác định trách nhiệm rõ ràng, chồng chéo chức năng.

Xây dựng mục tiêu ưu tiên quý – đưa tầm nhìn của lãnh đạo đến đội ngũ trong quá trình thực thi

Anh Lâm mong muốn đội ngũ nắm rõ định hướng của doanh nghiệp trong quá trình thực thi, cũng như Tầm nhìn – Chiến lược của An Sơn trong hành trình phát triển, đảm bảo mục tiêu luôn được thông suốt.

Với tư duy trên Simplamo, Tầm nhìn của An Sơn được thể hiện rất cụ thể và thông suốt: Mục tiêu được chia nhỏ từ Tầm nhìn của doanh nghiệp, sau đó được phân rã thành các cột mốc Milestone giúp mọi thành viên dễ dàng bám sát và đánh dấu hành trình thực thi để đạt kết quả cuối cùng.

Thiết lập bảng chỉ số Scorecard hàng tuần

Hướng đi tiếp theo, Simplamo hỗ trợ đội ngũ ban lãnh đạo An Sơn xây dựng bảng chỉ số đo lường hàng tuần. Đội ngũ ban lãnh đạo đã cùng thảo luận để thiết lập các chỉ số đo lường giúp doanh nghiệp nắm bắt tình hình kinh doanh, đưa ra những quyết định kịp thời trong ngắn hạn.

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, việc xây dựng bảng chỉ số để đo lường tình hình hoạt động kinh doanh có ý nghĩa quan trọng để quản lý dự án một cách hiệu quả cũng như đảm bảo rằng các dự án được triển khai thành công. Simplamo giúp An Sơn đưa những chỉ số quan trọng mà anh đã xây dựng trực quan hóa trên phần mềm và cô đọng chúng thành 5 -15 chỉ số cốt lõi, nhanh chóng đo lường chỉ số quan trọng và có được góc nhìn tổng thể.

Hướng dẫn đội ngũ tổ chức cuộc họp hàng tuần

Đội ngũ chuyên gia Simplamo đã hướng dẫn An Sơn tổ chức khung cuộc họp hàng tuần 7 bước giúp đội ngũ An Sơn:

  • Gắn kết đội ngũ thông qua việc chia sẻ tin tốt
  • Giảm thời gian họp hành
  • Bám sát tình hình thực thi mục tiêu thông qua việc review tiến độ
  • Tạo khoảng không gian giúp đội ngũ giải quyết vấn đề, trực quan hóa quá trình giải quyết vận đề, đưa ra kết quả cuối cùng hạn chế hiện trạng tồn đọng, không xử lý kịp thời

Với tinh thần cởi mở, việc quyết định áp dụng Simplamo vào vận hành giúp An Sơn từng bước củng cố hệ thống vận hành của mình, tạo nền tảng vững chắc để đội ngũ bám đuổi Tầm nhìn, thực thi mục tiêu thành công.

An Sơn vận hành doanh nghiệp trên SimplamoSimplamo sẽ tiếp tục hỗ trợ An Sơn trên hành trình vận hành doanh nghiệp sắp tới, hy vọng An Sơn sẽ đạt được những bước tiến mạnh mẽ khi vận hành doanh nghiệp trên nền tảng.

—————————————————

Simplamo – Phần mềm quản trị mục tiêu khoa học hiện đại, kết hợp độc đáo giữa KPI, OKR. Biến mọi thứ phức tạp trong điều hành trở nên đơn giản và gần gũi đến từng nhân viên. Giải phóng áp lực cho nhà lãnh đạo, tập trung vào điều quan trọng, tối ưu hiệu suất làm việc cho doanh nghiệp.

Hãy bắt đầu trải nghiệm Simplamo và cảm nhận sự thay đổi chỉ sau 4 tuần!

Đăng ký nhận buổi demo Simplamo tại: https://app.simplamo.com/sign-up